Un des principaux défis qui préoccupe le système de santé actuel est le manque de main d’œuvre qualifié. L’H-JU œuvre dans ce sens grâce au concept d’intégration des novices tout en favorisant la mobilité interne. L’offre de formations longues proposée vise à augmenter les expertises du terrain et facilite la mobilisation des ressources internes pour prodiguer la formation continue au sein de l’H-JU.
La formation continue permet à chaque collaborateur.trice de développer son expertise dans la mission qui lui est attribuée. La somme des habilités et des savoirs engendre une émulation permettant à l’Hôpital du Jura de s’inscrire comme une institution attractive pour les patient.e.s et les résident.e.s, mais aussi pour les futur.e.s professionnel.le.s.
De même, la formation « Management & Leadership », dispensée depuis 2019, insuffle aux cadres une culture d’entreprise commune permettant d’affronter les défis du futur de manière forte et sereine.
Notre programme de formation se veut flexible et sera renouvelé durant l’année, n’hésitez pas à nous faire part de vos propositions.
« L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité » Peter Drucker
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