Comment postuler
Avec environ 1'850 collaboratrices et collaborateurs, l’Hôpital du Jura est le plus grand employeur du Canton du Jura. Notre institution se caractérise notamment par une large variété de fonctions (plus de 100) réparties dans 4 directions (Médicale, Soins, Finances et RH). Dès lors, notre défi est de trouver les personnes les plus qualifiées répondant aux exigences de chaque poste.
Pour y parvenir, nous mettons au concours toutes nos places vacantes pour les quatre sites de l'Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saingelégier et la Résidence La Promenade). Si vous correspondez à l’un des profils, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Pour des questions environnementales, les candidatures papiers ne sont pas retournées automatiquement. Si vous souhaitez les récupérer, nous vous prions de nous en informer dans un délai de 15 jours.
Offres spontanées
Le service Recrutement & Marketing des RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les offres spontanées pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade). Les offres sont ensuite traitées et distribuées en fonction des besoins de chaque service.
Ainsi, si aucune de nos mises au concours ne vous correspond, vous pouvez envoyer une offre de candidature spontanée via notre site internet.
Afin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vos diplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU.
Médecins internes
Les médecins internes désirant poursuivre leur formation à l’Hôpital du Jura peuvent également envoyer une offre spontanée à l’adresse ci-dessus.
Les dossiers de candidature doivent contenir les éléments suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Catalogue opératoire
- Certificats divers
- Références
Tous les dossiers seront ensuite envoyés au médecin chef de service concerné pour traitement et réponse.
Pour toute information complémentaire, le service Recrutement & Marketing RH se tient à votre disposition.
Contact :
Julie Fleury
Responsable Recrutement & Marketing RH
emplois@h-ju.ch
+41 32 465 63 07
Avec environ 1'850 collaboratrices et collaborateurs, l’Hôpital du Jura est le plus grand employeur du Canton du Jura. Notre institution se caractérise notamment par une large variété de fonctions (plus de 100) réparties dans 4 directions (Médicale, Soins, Finances et RH). Dès lors, notre défi est de trouver les personnes les plus qualifiées répondant aux exigences de chaque poste.
Pour y parvenir, nous mettons au concours toutes nos places vacantes pour les quatre sites de l'Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saingelégier et la Résidence La Promenade). Si vous correspondez à l’un des profils, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Pour des questions environnementales, les candidatures papiers ne sont pas retournées automatiquement. Si vous souhaitez les récupérer, nous vous prions de nous en informer dans un délai de 15 jours.
Offres spontanées
Le service Recrutement & Marketing des RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les offres spontanées pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade). Les offres sont ensuite traitées et distribuées en fonction des besoins de chaque service.
Ainsi, si aucune de nos mises au concours ne vous correspond, vous pouvez envoyer une offre de candidature spontanée via notre site internet.
Afin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vos diplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU.
Médecins internes
Les médecins internes désirant poursuivre leur formation à l’Hôpital du Jura peuvent également envoyer une offre spontanée à l’adresse ci-dessus.
Les dossiers de candidature doivent contenir les éléments suivants :
- CV
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- Catalogue opératoire
- Certificats divers
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Tous les dossiers seront ensuite envoyés au médecin chef de service concerné pour traitement et réponse.
Pour toute information complémentaire, le service Recrutement & Marketing RH se tient à votre disposition.
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