Cette certification garantit l’égalité salariale entre femmes et hommes, mesurée grâce à un processus qui permet de vérifier si les exigences légales sont respectées.
Fair-ON-Pay utilise comme base l’instrument de la Confédération Logib. Les résultats sont complétés par des évaluations compréhensibles et pertinentes pour l’institution et des recommandations concrètes pour une gestion durable de l’égalité salariale. L’H-JU a obtenu la certification, valable 4 ans, et qui couvre l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de l’H-JU, hormis les apprenti·e·s.
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Egalité salariale
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